Refus de changement de statut étudiant vers salarié (algérienne)
Sujet initié par Lilika, il y a 5 ans - 3063 vues
Bonjour,
Je suis étudiante algérienne, installée en France depuis octobre 2017, je suis dans mon entreprise depuis 18 mois stage + alternance. On m'a proposé un CDD de un an, j'ai procédé au changement de statut, seulement nous pensions être dans une situation de non opposabilité de l'emploi car j'ai un master 2 + emploi en relation avec mon diplôme + renumeration supérieur au 2280€ brut. L'autorisation de travail m'a été refusée sur le motif de non publication de l'offre sur pôle emploi. Je voulais savoir si mon cas est facilement contestable ou dois je redéposer une autre demande ? Merci pour votre retour
au vu des éléments que vous avez décrits, on ne devrait pas, en effet, vous opposer la situation de l'emploi, qui est posée par l'article R 5221-20 du code de travail. Ce texte (opposabilité de la situation de l'emploi), n'a pas vocation à s'appliquer dans 2 cas, que vous remplissez parfaitement.
Ainsi, la situation de l'emploi n'est pas opposable à:
1. l'étudiant, qui titulaire d'un diplôme obtenu dans l'année, justifie d'un contrat de travail en relation avec sa formation et assorti d'une rémunération au moins égale à une fois et demie le montant de la rémunération minimale mensuelle ( soit 2220.45 euros au 01 janvier 2017).
Voir en ce sens, art.R 5221-21, 3° du code de travail
2. l'étudiant qui sollicite, au terme d'une alternance et/ou formation dans une entreprise, un changement de statut avec cette dernière.
Je constate dans votre cas, que vous cumulez les deux cas où la situation de l'emploi n'est pas opposable. Votre changement de statut aurait donc dû aboutir sans qu'on ne vous reproche la non publication de l'offre sur le site de pôle-emploi. Cette publication de l'offre étant l'un des critère pris en compte pour apprécier l'opposabilité de la situation de l'emploi, auquelle vous n'êtes pas assujettie, puisque le salaire qu'on vous propose est supérieure à une fois et demi le SMIC, et vous justifiez d'une qualification dans le secteur.
Il ne fait donc aucun doute que tout recours que vous intenterez devant les tribunaux administratifs aboutira. Toutefois, les délais de jugement étant longs, il serait préférable dans votre cas, de saisir le juge des référés, en avançant l'urgence à commencer votre CDD.
C'est vrai que les algériens sont souvent soumis à un régime dérogatoire au droit commun.
Il faudrait alors voir ce que prévoit l'accord franco-algérien du 27 décembre 1968 relatif à la circulation, à l’emploi et au séjour des ressortissants algériens et de leurs familles
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