Sujet (Cloturé) initié par SF, il y a 5 ans - 2516 vues
Bonjour,
Je suis au poste d'animatrice réseau pour ne pas dire directrice régionale car j'en ai pas le statu mais j'en ai la fonction. Je suis à ce poste depuis plus d'un ans suite à une évolution au sein de la même entreprise. A ce jour mon secteur est en baisse de chiffre d'affaire. Mon employeur me propose de me rétrograder à mon ancien poste, mes questions sont les suivantes: - A t-il le droit de me rétrograder alors que je suis validé depuis plus 1 an? - A t-il le droit de me baisser mon salaire?
Tout d'abord merci beaucoup, pour votre retour aussi rapide et clair. Pour répondre à votre question oui il me reproche que les résultats soient en baisse malgré un résultat à la hausse sur l'ensemble de mon secteur. Dans mon avenant que j'ai signé il y a plus d'un an, il était précisé que j'aurais plusieurs formations ex: Rh, gestion stocks etc choses que je n'ai jamais eu. Cela ne m'a pas empêché de faire mon travail et de maintenir mes chiffres au mieux en tenant compte des événements ex: gilets jaunes. Il me propose également de demander une rupture conventionnelle ou de me rétrograder comme j'ai pu vous l'informer dans mon précédent message. Puis-je négocier une augmentation sur mes indemnités légales si j'accepte de demander une rupture conventionnelle ? En vous remerciant et vous souhaitant une agréable journée.
Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, vous êtes libre de négocier le montant que vous souhaitez (l'indemnité légale de licenciement correspond à un minimum).
Je peux tout à fait vous assister ou vous représenter dans le cadre de cette négociation si vous le souhaitez.
Le montant de votre rupture conventionnelle peut notamment dépendre des éléments de contexte que vous m'indiquez, ceux-ci laissant sembler que votre employeur ne vous a pas formé comme promis afin de vous permettre d'assumer au mieux vos missions contractuelles. A ce titre, ce dernier parait quelque peu mal fondé à venir par la suite vous reprocher une baisse du CA de votre secteur...
Restant à votre disposition pour tout renseignement complémentaire et échanger téléphoniquement le cas échéant,
En tant que tel, votre employeur ne peut vous imposer une quelconque rétrogradation compte tenu de la baisse du chiffre d'affaire de votre secteur.
Vous reproche-t-il des résultats insuffisants ? Avez-vous été convenablement formé sur votre nouveau poste ? Disposez-vous de l'ensemble des moyens (matériels et humains) pour accomplir vos missions ?
Celui considère éventuellement que vous n'avez pas les capacité pour assumer ce nouveau poste ce qui expliquerait sa démarche.
En de refus de votre part, votre employeur pourrait tenter de s'engager vers une procédure de licenciement pour insuffisance professionnelle.
Il serait utile d'échanger avec un avocat sur votre situation afin de d'anticiper au mieux la suite des relations contractuelles.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.