Bonjour, je suis ambulanciere J ai repris mon emploi au 1er oct a temps partiel thérapeutique apres un arrêt pour maladie non professionnelle de plus de 6 mois. Mon medecin traitant a uniquement inscrit temps partiel thérapeutique me laissant voir avec mon employeur pour l organisation vu la complexite du travail. Je travaille donc 24h semaine sur 3 jours ce qui est inscrit sur le compte-rendu de l AIST. mon employeur me présente un avenant a mon cdi ! Apres lecture je m aperçoit qu il n y a pas la mention heure complementaires ni la majoration et que le total mensuel est de 96 au lieu de 104 ! Je lui en fait part et me repond que je n ai pas à mettre en doute ses competence (drh) sur l avenant ! Devant mon insistance a faire corriger l avenant soutenue par plusieurs communicatiin avec l inspection du travail le Drh me dit avoir envoyé le contrat au service juridique et que s il revient sans correction je serais obligee de le signer car a defaut il ne pourrait me faire continuer le travail de plus le relevé d heures des carnets de route a été effectué pour tt le personnel sauf le mien car je n ai pas signé l avenant !!! Donc je ne sais pas q si ils me payeront. Hier mon medecin traitant a renouveler mon tpt ! Vu les circonstances dois je l envoyer en AR à mon drh ? Merci de votre reponse car je voudrais savoir quelles demarches dois je entreprendre
Chère Madame, Le temps partiel thérapeutique est une situation de travail à temps plein. Il ne faut surtout pas signer d'avenant sur le temps de travail. Vous perdriez vos droits à prise en charge SS.
Le seul document dont vous avez besoin est la prescription médicale pour temps partiel thérapeutique. Le reste est une décision de ma médecine du travail.
l employeur m a fait comprendre que si je ne signe pas l avenant même '' erroné '' sur certains points cf inspection du travail et bien il ne pourra plus me faire travailler !
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