Démission et changement d’employeur sans avoir pris mes congés payés
Sujet initié par Ben, il y a 5 ans - 1554 vues
Bonjour J’ai fait un CDI en février 2017 jusqu’au 17 mai 2019 Au-delà j’ai démissionné avec un mois de préavis et j’ai commencé mon nouveau contrat encore en CDI le 20 mai 2019 mon ancien employeur m’a donné les certificats de congés pour la période de référence du 01/04 2019 au 31/03/2020 et aussi celle de la période 01/04/2018 au 31/03/2019 j’ai voulu savoir jusqu’à quand je peux réclamer mes droits de congé et est-ce que dans l’année 2020 je peux réclamer au même temps celle de mon ancien employeur et aussi les congés de mon nouveau employeur Est-ce que j’ai le droit de être payé mes congés sans avoir prendre des congés
Lorsque votre contrat de travail prend fin, vous êtes en droit de percevoir une indemnité compensatrice de congés payés pour les congés payés acquis et non pris.
Vous auriez dû percevoir l'intégralité de votre indemnité pour les congés acquis de février à mai 2019 lors de votre solde de tout compte.
Vous pouvez donc les réclamer à votre employeur.
Attention, si vous avez signé votre solde de tout compte, vous avez 6 mois pour le dénoncer.
Merci pour votre réponse Est ce que la caisse de congé payée de btp peut me payer tous ce qu’il me doit avec les deux employeurs vu que c’est la meme caisse si oui qu’elle est la date finale ou j’ai le droit de demander mes droits. Merci
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