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Alexia.frForumTravailDemande changement de poste (de responsable à opérateur qualifié )
Question résolue par Maître Vincent MOULIN
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Vincent

Demande changement de poste (de responsable à opérateur qualifié )
Sujet (Cloturé) initié par Pop, il y a 4 ans - 1968 vues

Bonjour,
Suite à une pression importante de la part de mon directeur ,celui ci me dit que si je ne suis pas heureux à mon poste de responsable contrôle , je peux faire une demande de changement de poste ,en tant que chaudronnier.
Il me dit de faire une demande écrite.
Quelles peuvent être les conséquences salarial , en sachant que cette demande ecrite viendrait de ma personne.
Mon salaire à été revu à la hausse lorsque je suis passé responsable il y a 10 ans et une prime de 100 euros à été rajouté il y a quelques moi.

Merci de vos réponses
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Maitre Vincent MOULIN
Inscrit au barreau de Lyon
20 avocats recommandent108 questions résolues0 publication
Contacter
Bonjour,

Votre employeur ne peut pas modifier votre rémunération sans votre accord écrit. Ainsi, une demande de changement de poste émanant de votre part n'aura dans un premier temps aucune conséquence salariale.

En tout état de cause, il est possible que votre salaire soit revue à la baisse (encore une fois, votre accord sera nécessaire) si vous deviez évoluer sur un poste impliquant des responsabilités moindres.
Vous pouvez tenter de négocier avec votre employeur un maintien de votre salaire actuel.

Toutefois, je ne suis pas certain de l'opportunité d'un tel courrier écrit.

Il n'est pas normal que vous subissiez des pressions importantes de la part de votre hiérarchie (à fortiori si celles-ci vous conduisent à envisager de quitter votre poste).

Cet état de fait a-t-il déjà entraîné des arrêts de travail ?

Votre employeur a-t-il des reproches à vous formuler concernant l'exécution de vos missions contractuelles sur votre poste de responsable contrôle ?

Dans l'affirmative, rédiger un courrier écrit dans lequel vous indiquer changer de poste lui permettra d'avancer en cas de contentieux futur que vous-même n'arriviez pas à assumer vos fonctions actuelles.

En résumé, je vous déconseille de formuler une telle demande par écrit mais plutôt, à l'inverse, de demander à votre employeur de vous faire une proposition sur un poste qui vous conviendrait mieux.

Votre situation mérite d’être examinée plus en détail (contexte actuel, rapport avec votre employeur, volonté de rester dans l'entreprise, de partir, sanctions disciplinaires ou licenciement possibles à l'avenir etc...).

Pour ce faire, je vous invite à vous rapprocher d'un avocat et suis disponible pour échanger avec vous si vous le souhaitez.

Si j'ai répondu à votre question, merci de cliquer sur le bouton "résolue".

Bien Cordialement,
#Meilleure réponse
il y a 4 ans
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Pop
Maitre Moulin,
Je tiend à vous remercier pour votre réactivité, ainsi que pour vos conseils.
Cela ne fait que confirmer ce que je pensait.
Je pense donc ne pas faire de document écrit ,qui pourrait bien évidement lui servir par la suite.
Sincères salutations.
il y a 4 ans
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