Comment obtenir un preavis réduit rupture conventionnelle
Sujet initié par Saracroch, il y a 4 ans - 816 vues
Bonjour,
Me voilà en arrêt de travail depuis le mois d'octobre, j'ai eu un soucis de santé puis celui ci a perdurer, mon patron m'a contacté à plusieurs reprise pour me dire qu'il avait besoin de moi, qu'il comptait sur ma présence, lorsqu'il y a eu prolongation de mon arrêt de travail il a commencé à me dire qu'il me ferait un planning au petits oignons qu'il ouvrirait le restaurant le soir juste pour que je fasse les soirées (en période d'hivers apres les vacances de toussaint et jusqu'en avril le restaurant reste ouvert de 9h à 17h sauf vacances scolaires) (alors que les soirées je les fait et tout l'été je les ai faite malgrés que j ai 2 enfants relativement jeunes et que personne ne veut faire ces soirées !) Depuis cette discution là mon patron a fait des pieds et des mains pour connaitre le motif de mon arrêt de travail jusqu'à venir à mon domicile me le dire par sms, contacter ma famille, jusqu'à me trouver un matin chez moi, il est rentrer sans rien me demander, puis a commencer a me questionner sur la raison de mon arrêt, j'etais enceinte, si je devais me faire avorter, si j'avais le cancer ou je m'étais faite déchirer.... ces derniers mots m'ont mis sous le choc, jamais un patron ne m'a parlé ainsi, ca veut dire quoi, il me prends pour quoi pour qui ? une trainer ??... a partir de ce moment je ne suis plus rentrer en contact avec lui et lui non plus, je lui ai laissé il y a un peu plus d'un mois un msg sur le répondeur pour faire la rupture conventionnelle (qu'il m'avait proposé avant ces sale paroles) paraît il qu'il n'ai jamais eu ce msg, aujourd'hui je suis prolongé je dois l'avertir de ma prolongation et je voudrais que cette rupture soit faite assez rapidement, ma question est est ce que le délai peut-être raccourcis. Je veux en terminer au plus vite et surtout je ne veux plus de contact avec ce patron. Je suis dans une merde financiere pas croyable, il me déclarait 30h et me payer l'autre parti comme ça car il me disait que ce serait beaucoup mieux pour moi et pour lui, sauf que depuis mon arrêt de travail l'autre parti comme ça je ne l'ai pas ! Et que je touche 349€ tout les 14jours de la cpam ce qui fait 800€ / mois alors que j'avais un salaire de 1700€ net. Je ne peux pas balancer ce travail dissimulé car ce sont tous les employés de l'entreprise qui sont dans la même situation. Mon contrat est à 30h les plannings a 39h et les feuilles de présence a 35 je crois... J'espere vous avoir bien tout expliquer. Merci pour vos lectures et future réponse.
Bonjour, Pour répondre à votre question en titre de votre message. Il n'y a pas de préavis lors d'une rupture conventionnelle. Le contrat prend fin au plus vite le temps de la procédure, soit environ 1,5 mois minimum. Çà peut être plus long si les parties sont d'accord.
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