Sujet initié par Mamansud, il y a 4 ans - 1651 vues
Bonjour, Mon conjoint et chef cuisinier, il a signé un CDI en octobre et une fois arrivé en CDI son patron lui dit qu'il lui baisse le salaire pendant 3mois le temps de le former et cela de vive voix rien d'écrit... Ensuite arrivé les 3mois passé donc ce mois ci le patron part en vacances laisse tout gérer a mon conjoint et a son retour lui dit on fait une rupture conventionnelle. Toujours de vive voix, et mon conjoint veut refuser sauf qu'il la obligé sinon il lui donné pas son chèque de paie. A savoir que sur les papiers il est noté qu'il y a plusieurs rendez-vous ect alord que pas du tout.
Si la rupture conventionnelle est déjà signée, vous pouvez en demander la nullité mais vous devrez prouver la contrainte ce qui est loin d'être évident.
Jai vu il y a 15 jours de rétractation normalement mais ça va être pareil a la prochaine paie... Quel recours si l'employeur refuse de payer le salaire? Peu on appeller sur place la gendarmerie ? Ou a présent qu'il a signé peu t'il porter plainte? D'autant plus qu'il touche pas le salaire noter sur son contrat. Les employeurs on tout les droits
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.