Sujet initié par Mamansud, il y a 4 ans - 1655 vues
Bonjour, Mon conjoint et chef cuisinier, il a signé un CDI en octobre et une fois arrivé en CDI son patron lui dit qu'il lui baisse le salaire pendant 3mois le temps de le former et cela de vive voix rien d'écrit... Ensuite arrivé les 3mois passé donc ce mois ci le patron part en vacances laisse tout gérer a mon conjoint et a son retour lui dit on fait une rupture conventionnelle. Toujours de vive voix, et mon conjoint veut refuser sauf qu'il la obligé sinon il lui donné pas son chèque de paie. A savoir que sur les papiers il est noté qu'il y a plusieurs rendez-vous ect alord que pas du tout.
Jai vu il y a 15 jours de rétractation normalement mais ça va être pareil a la prochaine paie... Quel recours si l'employeur refuse de payer le salaire? Peu on appeller sur place la gendarmerie ? Ou a présent qu'il a signé peu t'il porter plainte? D'autant plus qu'il touche pas le salaire noter sur son contrat. Les employeurs on tout les droits
Si la rupture conventionnelle est déjà signée, vous pouvez en demander la nullité mais vous devrez prouver la contrainte ce qui est loin d'être évident.
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