Fonction et fiche de poste

Sujet initié par Emma-Rhayne, il y a 4 ans - 1717 vues

Bonjour,
Depuis plus de 5 ans suite à l'accueil de nouveaux publics ou de changement de marché... J'ai en charge des missions supplémentaires qui ne sont pas sur ma fiche de poste mais en lien avec mon activité. Cela me convenait prenant de l'âge j'avais l'impression d'une certaine évolution qui me correspondait. A noter d'ailleurs que je n'ai eu ni prime ni augmentation de salaire pour cela. Aujourd'hui suite à un PSE, il m'est demandé de reprendre uniquement les missions indiquées sur ma fiche de poste, avec en plus un changement managérial. Alors qu'à plusieurs reprises, il m'a été demandé de détailler mes fonctions, je pensais naïvement que c'était pour adapter mon ancienne fiche de poste à la réalité. Mais au final elles vont être réparties soit sur une nouvelle de fiche de poste (mieux rémunérée mais avec des missions qui ne m’intéressent pas) ou soit vont être confiées à qqn d'autre (je ne sais pas encore si cela apparaîtra sur sa nouvelle fiche de poste). J'ai demandé à garder mes missions supplémentaire mais on m'a dit que non, cela ne collait pas avec la nouvelle organisation. Je suppose que l'employeur à tous les droits mais là je suis vraiment dépitée que puis-je faire? est-ce qu'à un moment puisque je fais ces missions depuis des années c'est tacite et cela doit être reconnus et valorisés comme mon investissement. Il va m'être demandé de donner tous mes outils et tout ce que j'ai fait aux "remplaçants" ou pire ils pourront les utiliser sans même me les demander. Suis-je en droit de refuser ?
Merci du temps que vous prendrez à me répondre.