Préjudice et dommages et intérêts

Sujet initié par Étienne, il y a 4 ans - 1218 vues

Bonjour,

mon employé a démissionné le 29/02.
Avec la situation actuelle, j'ai envoyé les documents de fin de contrat par mail et le chèque par courrier puisqu'il n'est jamais venu les chercher.
J'ai octroyé la somme de 908€ à la CAF car j'avais un ATD depuis août 2019. Or pour lui rendre service, j'ai retardé les paiements à la CAF. Cette dernière m'a ordonné de payer, je l'ai donc fait en décembre.

Maintenant, cet employé me demande des dommages et intérêts ainsi qu'un préjudice car il considère que :
- pour le mois de février il n'a pas reçu son solde de tout compte et s'est retrouvé dans une situation financière délicate avec 2 enfants à charge notamment,
- les documents ne lui ont pas été transmis rapidement. Or il est démissionnaire, donc il n'a pas de droits à Pôle Emploi,
- j'aurais dû l'informer pour le paiement à la CAF,
- j'ai outrepassé mes droits car j'ai demandé directement à la CAF quelle était réellement sa situation puisqu'il m'avait menti.

Je pense que je ne risque rien devant le Conseil des Prud'hommes mais pouvez-vous me le confirmer ?

Merci de vos réponses