Sujet (Cloturé) initié par Emn, il y a 4 ans - 1315 vues
Bonjour,
Tout d'abord je m'excuse par avance si ma question a déjà été posée à plusieurs reprises.
Ma mère travaille pour deux sociétés de ménage et est donc amenée à continuer à exercer car les lieux où elle effectue son travail continuent leur activité, en l'occurrence elle travaille pour la première dans une usine(nettoyage des vestiaire, du hall d'entrée, les bureaux sont actuellement fermés car télétravail), effectue du ménage dans des hlm et s'occupe de sortir les poubelles.
Pour l'entreprise où elle travail dans une usine, on ne lui a pas fournit de masque malgré sa demande, elle s'est auto procurer du gel hydroalcoolique, et a des gants. La seconde entreprise est encore pire, elle ne fournit absolument rien. Elle utilise donc les gants de la première entreprise pour travailler dans la seconde.
Cette situation est j'imagine assez fréquente, sauf que cas un plus particulier, mon père est atteint d'un cancer des poumons en stade très avancé, et est donc quasiment assuré de ne pas pouvoir lutter contre ce virus.
Celui-ci étant d'ailleurs assez dépendant de ma mère, il est impossible pour elle de limiter ses contacts avec lui.
Je voudrais savoir si cela pouvait avoir un impact pour effectuer un droit de retrait, même partiel. Car pour le cas du ménage dans des hlm même si le danger peut être estimer "minime", dans le cadre de l'usine elle est amenée à se rendre dans des lieux remplis de personnel. Certains employés (même si peu nombreux) ont d'ailleurs déjà été confiné chez eux, dont 1 cas qui semblait réellement être lié au coronavirus mais cela date de 2/3 semaines.
Bonjour, votre mère au vu des circonstances de fait que vous évoquez sera légitime à exercer son droit de retrait. Elle doit en informer son employeur par LRAR en justifiant sa position (absence de matériel de protection et problème de santé de l’entourage proche).
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.