Sujet (Cloturé) initié par Phiilippe 38, il y a 4 ans - 1620 vues
Maitre
J'ai prévenu mon employeur oralement le 16.03.20 au martin de mon intention de démissionner pour me rapprocher de mon domicile , ayant signé un nouveau contrat à compter du 02.06.20, ce dernier l'ayant accepter oralement.
Ce dernier ayant fermé le 16.03.20 au soir , à cause du coronavirus , je ne lui ai pas confirmé par écrit ma démission , lui devant un mois de préavis , puis-je lui confirmer par écrit ma démission pendant la période de confinement , sachant qu'il faut je sois libéré pour le 02.06.20, ayant signé u contrat avec mon nouvel employeur .
Dois je envoyer ma démission par mail , ou faut il obligatoirement le faire par lettre recommandée. Mon préavis peut il courir pendant la fermeture de l'entreprise pendant la crise du coronavirus.
Vous avez la possibilité de démissionner actuellement.
Pour l'aspect probatoire, et vu que vous êtes "large" sur les délais, je vous recommanderais le mail en leur demandant d'accuser réception et en leur demandant s'ils souhaitent que vous adressiez en sus un recommandé (compliqué en ce moment mais pas impossible, pensez au recommandé électronique).
Même si votre convention collective ou votre contrat de travail prévoit l'envoi en recommandé, c'est avant tout une question probatoire, et avec leur accord et accusé de réception le mail devrait suffire.
Votre préavis court pendant le confinement.
Assurez vous toutefois que votre nouvel employeur maintient son offre, car vous pourriez vous retrouver en difficulté s'il n'honorait pas sa promesse.
Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
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