Je suis embauche depuis le 16/12/2019 dans une societe et ma première partie d essai de 4 mois et terminé depuis le 16/04/2020 ( je suis cadre ) bien entendu dans mon contrat il est stipule : " il est expressément convenu entre les parties que la periode d essai de quatre mois de travail effectif pourra etre renouvelée d un commun en accord pour une nouvelle durée de de quatre mois de travail effectif portant la durée totale de la période d essai, renouvellement compris à huit mois ". Mes questions : comme il ne mon pas donné un courrier m informant de mon renouvellement de periode d essai , en toute logique je suis definitivement en CDI . Sont ils dans l obligation de faire un courrier de renouvellement de contrat .
si vous n'êtes pas en chômage partiel, votre préavis est effectivement terminé. Le renouvellement n'est jamais une obligation pour l'employeur; Mais l'employeur souhaitait la renouveler, effectivement; il doit le confirmer par écrit et obtenir votre accord ( il est vrai que si vous refusez le renouvellement, vous risquez surtout que votre employeur mette fin à votre contrat de travail).
Si vous avez été mis en chômage partiel avant le 16 avril , votre période d'essai à été suspendue, et votre période d'essai initiale n'est donc pas terminée. Elle reprendrai, à l'issue du chômage partiel, pour la durée restant à courir.
Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
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