Notification au salarié de la mise en chomage partiel
Sujet initié par Lolo, il y a 4 ans - 2958 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour, je suis assistante maternelle je ne refuse pas d'accueillir les enfants et est disponible et autorisée à les accueillir les parents ont décidé de me placer en chomage partiel sans m'en informer au préalable ni sur la durée ni sur le montant du salaire versé quels sont les obligations de l?employeur ? Doivent-ils bien me notifier de leur décision ainsi que du motif ? Et dans quel délai? Merci
La mise au chômage n'est pas une modification du contrat de travail, c'est une modification des conditions de travail. Dès lors, l'employeur n'a pas besoin de l'accord du salarié.
A ma connaissance, il n'y a pas d'obligations d'information, l'employeur n' pas de compte à rendre à ses salariés. Il doit juste informe les salariés de la mise en place de l'activité partielle.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Oui mais si l'employeur ne me dis pas que je ne travaille pas de tel période à tel période j’attends chez moi chaque semaine ses instructions si il me confie ou pas son enfant ? Vous dites il doit juste informer ses salariés de la mise en place e l'activité partielle je suis d'accord mais à quel moment car moi j'ai simplement reçu mon paiement du mois en temps partiel mais je n'ai pas été mise au courant ni depuis quand ni jusqu’à quand !!!
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