Sujet initié par Marissa, il y a 4 ans - 1554 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en chômage partiel lié au coronavirus.
Mon employeur va demander la prolongation jusqu'à fin août. Mais pour cet été, il veut que je prenne des CP (je viens d'intégrer la structure donc je n'en ai pas beaucoup) et en plus des congés sans soldes alors que je serais théoriquement toujours en chômage partiel. Est-ce légal ? Ne voulant pas perdre en salaire, que puis-je faire? Autre paramètre, j'ai un enfant de moins de 16 ans.
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