Tout d abord merci pour votre réactivité et l'intérêt apporté à ma situation Maitre, je vous importune encore pour savoir si je prouve mon droit de retrait avec la main courante et les mail que j'ai envoyé à mon directeur serait je payé pour la période de mars ,avril et mai puisque depuis la fin de mon arrêt maladie (27 fevrier)je n'ai eu aucune nouvelle de l'entreprise alor que j'étais disponible mais il ont fait les sourds et quelle démarche dois-je entreprendre puisque le secteur n'a pas été touché par la crise récente encore merci jevous souhaite une bonne reprise de votre activité dans les meilleurs conditions avec une très bonne ambiance ,santé et prospérité
il y a 4 ans
En premier lieu, merci pour votre attention.
Ensuite, effectivement, si vous saisissez le conseil des prud'hommes et démontrer votre droit de retrait, vous pourrez être rémunéré.
Néanmoins, il s'agit de généralités et je vous invite à prendre conseil auprès d'un avocat en lui apportant les documents nécessaires ; il vous indiquera alors si votre action a une chance de prospérer.
Par ailleurs, et hors toute considération du droit de retrait:
- si vous vous êtes tenus à la disposition de votre employeur, et qu'il ne vous a pas fourni de travail, alors il doit vous rémunérer ;
- s'il vous a fourni du travail et que vous avez refusé de reprendre votre poste, alors effectivement vous êtes placés en absence injustifiée, faisant obstacle à toute rémunération, sauf si vous démontrer votre droit de retrait légitime.
Je ne peux que réitérer le conseil de soumettre les documents à un avocat qui au regard de ceux ci vous conseillera utilement tant sur les démarches à suivre que sur la stratégie à adopter, voire à engager la discussion avec votre employeur.
En espérant avoir répondu à votre interrogation,
Cordialement,
il y a 4 ans