Durée de renouvellement période d'essai cause confinement
Sujet initié par Magdes, il y a 4 ans - 2876 vues
Bonjour,
Embauché le 13/01/20 j'avais une période d'essai de 3 mois. Lors du confinement j'ai étais mis en chômage partiel. Durant ce temps j'ai continué malgré tout a travailler a distance. Au déconfinement j'ai travaillé encore travaillé a distance et je me suis rendue a mon bureau. Aujourd'hui mon employeur m'annonce qu'il décide de reconduire ma période d'essai de 3 mois jusqu'au 31/08/20. Je voulais savoir si cela étais bien légal en sachant que j'ai toujours été disponible durant mon chômage technique ? Et je souhaiterais savoir s'il y a un nombre d'heures minimum que mon employeur peut me demander en chômage partiel ? Dans l'attente de votre retour
Bonjour Merci pour votre retour J'ai été informé aujourd'hui de mon renouvellement de période d'essai soit 4 mois révolu après ma date d'embauche. En sachant que dans mon contrat il est clairement indiqué une période d'essai de 3 mois. Je n'ai jamais reçu de notification clair de la part de mon employeur concernant le chômage (aucun écrit de leur part). J'ai cependant travaillé durant le confinement et continué après le déconfinement. De plus en étant toujours en chômage partiel mon employeur me demande de plus en plus que ce soit a mon domicile ou en présence au bureau. Y a t il un nombre d'heures minimum que je dois effectuer en chômage partiel ?
Si vous avez travaillé pendant le chômage partiel, alors votre employeur ne peut pas renouveler la période d’essai après le terme de la première période.
Si vous êtes déclarée au chômage partiel total, alors vous ne devez pas travailler.
Il n’y a pas d’heures minimales en cas de chômage partiel, simplement vous ne devez pas travailler au nombre d’heures prévues par votre contrat, sinon vous n’êtes plus en chômage partiel.
Dans un premier temps, la période d’essai ne peut être renouvelée que par écrit et avant la fin de la première période.
Ensuite, si vous avez travaillé pendant la période de chômage partiel (si vous n’avez pas été au chômage partiel total) alors votre période d’essai est terminée.
Si vous avez été au chômage partiel total, alors la période d’essai est repoussée de la même période que votre chômage partiel.
Si vous avez travaillé alors même que vous n’auriez pas dû, votre employeur est en tort d’une part, et d’autre part je vous suggère d’engager la discussion avec lui.
Merci d’indiquer résolu si j’ai répondu à votre question, Cordialement
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