Sujet (Cloturé) initié par cricri, il y a 4 ans - 1494 vues
Bonjour,
Je souhaite poser ma démission sans effectuer ma période de préavis. Cependant mon employeur n'a aucune obligation d'accepter. Y a-t-il un recours s'il refuse ?
Si toute fois il accepte, doit-il me renvoyer un courrier recommandé ? ou un simple mail suffit-il ?
Vous avez bien résumé la situation. Effectivement, si vous souhaitez ne pas effectuer votre préavis, il convient d'en faire la demande écrite à votre employeur.
Si celui-ci accepte, votre préavis ne vous sera pas rémunéré.
Si celui-ci refuse, vous êtes dans l'obligation de le réaliser normalement. Si vous deviez malgré son refus ne pas l'exécuter, vous vous exposez à une action prud'homale de sa part visant à obtenir une indemnité équivalent à la rémunération qu'il aurait du vous verser durant votre préavis si vous l'aviez exécuté.
A défaut d'accord, vous pouvez tout à fait tenter de "négocier" une exécution partielle de votre préavis. Il n'est pas en principe pas dans l’intérêt de l'employeur de conserver un salarié contre son gré...
Il n'existe pas de formalisme obligatoire pour solliciter une dispense de préavis et pour l'accepter celle-ci ou la refuser.
Un mail peut donc suffire.
Le courrier recommandé est simplement plus sécurisant en cas de difficulté probatoire ultérieure.
Si j'ai répondu à votre question, merci de cliquer sur le bouton "résolue"
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