Sujet (Cloturé) initié par romain, il y a 4 ans - 2151 vues
Bonjour, travaillant pour un groupe Suisse mais avec un contrat Français, on vient de me signifier mon licenciement par Skype avec une proposition d'aller vite via une proposition correspondant à ce qui est écrit dans la loi en terme financier. La ste Suisse a embauché quelqu'un en Suisse qui va surement prendre ma place, mes résultats sont très bons, mon bilan et appréciation pour 2020 sont également bons et on été fait dernièrement pendant le confinement. Il n'y a donc aucune raison de me faire licencier comme cela et les raisons restent très vagues. Puis-je, selon vous, entamer une démarche pour licenciement abusif et surtout ai-je une chance de gagner?
Cher Monsieur, L'employeur a toujours le droit de licencier son salarié. Mais il doit justifier d'un motif. En l'occurrence, le motif me paraît abusif. Vous avez donc toutes vos chances de gagner ce contentieux. La question étant de savoir quel sera votre préjudice. Je vous propose d'en discuter en privé. Cordialement Ariel DAHAN, Avocat #licenciement international
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