Bonjour Je voudrais savoir si vous pouvez me renseigner et me dire comment je dois procéder ? j ai démarré un CDD avec 1 mois d’essais qui aller jusqu au 28 juillet Hors j ai été en arrêt le 27 juillet au matin 2 semaines , puis 2 autres en prolongation ou je devais redémarré mon travail aujourd’hui. J avais un avis de recommander dans ma boite aux lettres le 11 aout qui était de ma patronne me licencient et que je suis aller recuperer aujourd’hui , n ayant pas eu de voiture pour y aller avant ! J e sais qu elle ne peut pas me licencier pendant mon arrêt , comment dois je procéder ? hier elle ma écris que je ne devais pas reprendre et y aller aujourd’hui , jour de ma reprise ....Merci par avance
Il est faut de penser qu'on ne peut pas être licencié pendant un arrêt maladie. Par ailleurs, plus exactement, dans votre cas, il s'agit non pas d'un licenciement mais d'une rupture de période d'essai car l'arrêt maladie suspend la période d'essai donc il restait toujours un jour. En revanche, la rupture du contrat de travail ou de la période d'essai ne doit pas être motivée par la maladie, sans quoi il s'agit d'un motif discriminatoire. Mais il peut être très compliqué de le démontrer, surtout dans le cas d'une période d'essai dont le motif n'a pas à être renseigné (mais qui doit tout de même normalement ne pas être discriminatoire).
Je vous recommande de faire une consultation auprès d'un avocat.
Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
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