Sujet initié par Stéphane, il y a 4 ans - 1402 vues
Bonjour, A quoi bon se fatiguer à négocier avec son employeur des supra légales dans la mesure où elles sont ensuite "mangées" par les 5 mois de délai de carence pôle emploi dans le cadre d'une Rupture conventionnelle ou 3 mois dans le cadre d'un licenciement...
Tout va dépendre du montant de l'indemnité et la durée d'indemnisation auprès de pole emploi.
Mais effectivement les salariés qui retrouvent un emploi rapidement et qui ne souffrent pas du délai de carence sont les plus avantagés.
N'oubliez pas non plus qu'une indemnité transactionnelle ne sera pas (sous réserve de certains plafonds) soumise à l’impôt sur le revenu tandis ce que l'allocation de retour à l'emploi va l'être.
Le régime le plus favorable est bien souvent celui de l'indemnité de conciliation, en cas de licenciement et de litige il est souvent préférable de passer devant le Conseil plutôt que de négocier une transaction directement avec l'employeur.
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