Risques psychosociaux et santé mentale/ cas de freelancer

Sujet (Cloturé) initié par Aprima, il y a 4 ans - 1611 vues

Bonjour,

J'ai travaillé pour une société industrielle en tant que consultante indépendante ( Freelance) en 2016.
Pendant ce temps, j'ai subis de fortes pressions et j'étais en risque de burnout. J'avais notifié mon responsable direct et aussi pris une semaine de congés pour me reposer et me faire soigner.
Finalement nous nous sommes mis d'accord pour ne pas reconduire mon contrat.
Tout cela s'est fait dans la précipitation et sans discussion ouverte.
Mon malaise au sein de la société venait entre autre du fait de ne pas avoir eu de passation de compétence lors de mon arrivée, ainsi que du fait que les tâches à effectuer différait considérablement de ce qui m'avait été communiqué lors de mon entretien avec le responsable du projet, en amont de la signature du contrat.
A la suite de ces événements j'ai fait une dépression. Puis j'ai eu des soucis à retrouver un client.

Est-ce un scénario pour lequel une application des lois concernant les risques psychosociaux et santé mentale peuvent s'appliquer?
J'ai vu une autre personne (employé externe) faire un burnout dans la mêle société et souhaite faire quelque quelque chose pour arrêter ces pratiques.

Je vous remercie d'avance.

Cordialement,
Aprima

Merci de vos réponses