Sujet initié par Mohamed, il y a 4 ans - 3595 vues
Bonjour à tous,
J'ai eu un problème et je voudrais avoir vos avis et comment procéder selon vos expériences.
J'ai eu un contrat CDI avec une SS2I que je vais nommé "X" et j'ai obtenu une autorisation de travail (contrat cerfa) et puis un visa salarié d'une année.
L'entreprise X a annulé mon contrat avant de commencer (j'ai pas encore signé), je suis déjà venu en France.
Dans cette situation le visa salarié est encore valable?
Est-ce que j'ai le droit de travailler avec une autre entreprise? dans ce cas est-ce que je dois refaire l'autorisation de travail?
Comment je dois procéder pour obtenir mes droits? si bien j'ai le droit à des dommages ou autres?
Il faut que tu trouves un autre employeur rapidement ,avec le même salaire minium et que ce soit le même type de poste et tu devras passer en préfecture et refaire une demande d’autorisation à la direecte
Dans cette situation le visa salarié est encore valable? NON
Est-ce que j'ai le droit de travailler avec une autre entreprise? NON dans ce cas est-ce que je dois refaire l'autorisation de travail? OUI
Comment je dois procéder pour obtenir mes droits? si bien j'ai le droit à des dommages ou autres? SI VOTRE EMPLOYEUR A ANNULE LE CONTRAT SANS RAISON VOUS POUVEZ L'ATTAQUER DEVANT LE CONSEIL DES PRUDHOMMES
J'ai validé mon visa en payant en ligne les taxes. Je suis arrivé depuis deux semaines. Mon employeur (une société de services informatiques) refuse toujours de me faire signer le contrat parce qu'il n'a pas identifié une mission pour moi.
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