Le renouvellement du titre de sejour salarié en cas de licenciement
Sujet initié par Iya, il y a 4 ans - 2273 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,j ai carte de sejour travail de 1 an que j e renouvellera en décembre mais voici que je viens d avoir des soucis au travail et ils veulent me licencier et je suis très soucieuse pour le renouvellement de ma carte de sejour cela fait 3 ans que je suis embauché dans l entreprise svp dites moi comment m y prendre pour mon renouvellement de ma carte au ou je serai licenciée merci de me répondre maitre.
Je ne sais pas s'il s'agit d'un premier renouvellement. Vous êtes dans une situation de perte d'emploi indépendante de votre volonté. Après votre licenciement, il faudrait en informer la direccte en joignant votre preuve de licenciement et votre inscription à pôle emploi. Toutes les pièces de ces démarches vous permettent de renouveler votre titre de salarié en attendant d'acquérir un nouvel emploi. Vous chercherez ensuite un nouvel emploi. Lorsque vous en obtiendrez, vous demanderez une autorisation de travail à la Direccte. En résumé, votre premier reflexe après le licenciement est de vous inscrire à pole emploi et d'informer la Direccte.
Si votre question est résolue, Veuillez le préciser sur le site.
Merci bcq maître au fait j ai fait un changement de statut cad de vie privée familial conjoint français donc c est mon 1 er renouvellement de titre de sejour salarié donc pour la directe il faut forcément que je les informe et ils doivent me donner un papier pour la préfecture ;Mais si je suis toujours à mon emploi normalement je devrai avoir une carte pluriale cette fois ci ?
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.