Bonjour, La cour d'appel vient d'ordonner une médiation entre l'employeur et moi même. Sachant que j'ai été débouté en première instance prudhomale et j'ai fait appel de la décision. Ma question à savoir qu'elle pourrait être le risque de cette médiation ? Qui sera le gagnant de cette médiation ? Quelle est le risque pour moi si je refuse cette mediation? Merci de m'apporter plus d'informations Bien cordialement à vous
Aucun risque puisque ce qui aura été dit reste confidentiel. Vous pourriez éventuellement obtenir une résolution amiable si tant est que votre ancien employeur y soit favorable. Vous pouvez dire oui au processus de médiation; de toute façon vous ne perdez rien, en tout cas pas votre temps puisqu’une procédure en appel dure plus de deux ans. Si la question est résolue, merci de l’indiquer.
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