Changer d'employeur dans la première années de titre de séjour - cas mon

Question

Je suis un étranger qui a obtenu un D'AUTORISATION DE TRAVAIL POUR CONCLURE UN CONTRAT DE TRAVAIL AVEC UN SALARIÉ ÉTRANGER avec un employeur X et un visa LS-TS de type salarié. Après une attente de 6 mois, l'employeur X n'a pas conclu avec moi le contrat de travail. J'ai donc été recruté par un employeur Y avec le même poste, même domaine, même région, et rémunération plus élevé. Quelle est la procédure à suivre pour renouveler mon premier titre de séjour ?

Molle · Accepted Answer

Par contre faites attention je rétrécisse les choses si vous êtes sous contrat vous ne pouvez pas faire un changement de statut en étant lié à lancien employeur demandez quil vous licencie

Oka · Answer

Rendez vous en préfecture,redemande dune autorisation de travail (la préfecture transmettra tous les éléments à la direccte )

Abdo · Answer

Pina, Je suis dans la même situation que vous ... je souhaite discuter avec vous, pouvez vous partager avec moi votre email ? Merci

pina · Answer

Molle, je précise bien que je n'ai pas signé aucun contrat avec mon ancien employeur, donc pas de licenciement. Mais j'ai encore besoin plus de détails sur la procédure que je dois faire, combien du temps peux prendre la nouvelle demande d'autorisation de travail pour mon nouveau employeur ?

Oko · Answer

Tu vas en préfecture tu redepose il ya la liste des documents sur le site de ya préfecture,si tu es en île de France compte 7 mois (ton cas est un peu particulier prends un avocat quil regarde vraiment ton dossier avant de tengager si lentreprise ta fait venir en France cest que tu as signer un contrat et tu dois etrrr capable de justifier pourquoi ce changement demployeur )va voir un avocat physique

pina · Answer

Merci Oko pour ton conseil

pina · Answer

Es que la préfecture ou la DIRECCTE peut savoir que je nai pas signé de contrat avec mon ancien employeur ? càd ils gardent une copie du contrat une fois signer

Booba · Answer

Si tu es sous contrat la direccte vera bien que tu as un contrat en cours ,et la préfecture te demandera pk tu as changer d employeur et tu devras justifier va voir un avocat avant tout dépôt (ou demande à lemployeur de te licencier)

pina · Answer

Merci Booba pour ta réponse, je n'ai pas assez d'argent pour consulter un avocat. Mais si tu as lu l'historique de nos échanges j'ai bien précisé que je nai pas encore signé de contrat avec mon ancien employé et cela fait maintenant 10 mois que j'attends. Dans ce cas la DIRECCTE verra bien que je nai pas signé de contrat, du coup si j'ai bien compris elle va accepter de m'accorder une nouvelle autorisation de travail, c'est ça ?

Ola · Answer

Je tai expliqué plus haut le souci va se poser auprès de la préfecture qui Va demander une attestation pôle emploi pour ton ancien employeur je ne sais pas comment tu vas le justifier

pina · Answer

J'ai pas signer de contrat avec mon ancien employeur donc j'ai pas encore une attestation pôle d'emploi et je crois que pour justifier cela la préfecture doit contacter la direccte pour s'assurer que je n'ai pas encore signer de contrat avec mon ancien employeur...et je crois que absence de contrat de travail cela me donnera le droit de changer mon employeur ... C'est ça en fait ce que je cherche à prouver

Booba · Answer

Malheureusement sa marche Pas comme sa ce nest pas à la préfecture de contacter la direccte pour savoir si tu es en contrat avec ton ancien employeur ou pas ,cest à toi de le prouver et ce qui fait foi cest ton attestation pôle emploi ou un lettre de licenciement, informatiquement tu es lié à lemployeur qui ta fait venir cest sa le problème,demande à ton employeur de te licencier tout simplement ou quil te fasse une attestation comme quoi il na pas de mission à te proposer depuis ton arriver en France ,fais le rapidement sinon à lexpiration de ton visa tu auras des problèmes (essaie d trouver une solution rapidement),regarde sur le forum entre hier et aujourdhui ya une personne qui a le même problème que toi la préfecture lui a demander une attestation pôle emploi bon courage

pina · Answer

D'accord c'est bien noté. Merci beaucoup Booba

Abdo · Answer

Booba, J'espère que vous allez bien! Je suis dans la même situation que Pina. J'ai réussi à trouver un terrain d'entente avec mon employeur et il m'a envoyé une attestation indiquant qu'il n' a pas des missions a me proposer pour le moment vue la crise sanitaire. Ma petite question est la suivante : est ce que je dois aviser la direccte / préfecture ? Ou bien je dois attendre jusqu'à le renouvellement de mon visa salarié? (Mars 2021). PS: j'ai une promesse d embauche avec une autre entreprise. Merci d'avance

Oka · Answer

Vous pouvez signez votre contrat ,de toute façon vous passerez par la préfecture pour le dépôt il yaura une nouvelle autorisation à demander à la direecte donc je pense que sa devrait passer

pina · Answer

Abdo, Non vous pouvez l'envoyer dès maintenant. Ce que j'ai compris, c'est qu'on doit envoyer notre dossier à la préfecture avec une nouvelle demande d'autorisation de travail et va contacter la direccte pour changer l'ancienne autorisation. Tu peux me contacter sur alboxadorprepa gmail com pour en discuter

pina · Answer

Abdo, Merci de m'envoyer votre mail pour que je puisse te contacter. Voici le mien "alboxadorprepa . gmail . com"

Abdo · Answer

Pina, J'espère que vous allez bien! Merci de me contacter par email à azhwani.abdo gmail com Bonne journée

pina · Answer

Abdo, Je vais bien merci. Je t'ai envoyé un mail. Bonne soirée

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Sujet initié par pina, il y a 4 ans - 4357 vues

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