Comment prouver harcèlement moral au travail ?

Sujet (Cloturé) initié par Marcusse, il y a 4 ans - 2747 vues

Bonjour,
Je suis agent de sécurité salarié d'une société mais travaillant sur le site d'une entreprise cliente.
Depuis quelque temps, mes supérieurs hiérarchiques agissent pour me pousser à partir, exemples :
- j'ai été mis (sans information) en chomage partiel covid et remplacé par des nouveaux embauchés en cdi
- on me reproche d'avoir refusé de remplir des questionnaires d'évaluation professionnelle pendant ma pause déjeuner.
- on me reproche aussi d'avoir mis en danger la sécurité du site en surfant sur le web alors que nous n'avons pas de connexion internet pour nous les agents. La lettre parle de poursuites judiciaires que je prends pour menace déguisée. Mais en fin de courrier, on me parle de clémence et d'un avertissement seulement. C'est fou !
- on me refuse un aménagement de planning habituellement accordé aux autres et ce malgré que j'avais un collègue volontaire pour me remplacer et échanger nos vacations
- on m'a convoqué pour un entretien préalable le jour de la réunion du CE pour qu'aucun délégué du personnel ne soit libre pour m'assister. On m'a aussi convoqué dans le bureau comptable d'une filiale et plein d'autres irrégularités.
- j'ai fait des courriers recommandés pour alerter la direction et l'inspection du travail de ce que je considère être une forme de "harcèlement moral". Résultat 1er entretien reporté et 40 jours plus tard un autre entretien programmé avec mes chefs et de nouveaux reproches sur des faits de plus de 2 mois non fondés. Aucune enquête, aucune mesure préventive, aucune écoute de la direction.
- Je ne me suis pas rendu à l'entretien et j'ai préféré me retirer en absence injustifiée car ma santé commençait à en partir. Avant moi d'autres agents ont subi ça et ils ont fini en dépression suivie d'inaptitude et de licenciement.
- Depuis, je pensais être licencié mais non. Je suis toujours en absence injustifiée et dans l'attente de ma lettre de licenciement. Ils disent qu'ils feront trainer autant qu'ils veulent.
- J'ai vu un avocat mais il me dit d'alerter le médecin du travail. Mais je ne suis pas en maladie. Et le médecin du travail a déjà été alerté par d'autres avant moi et ça n'a servi à rien.

J'ai 2 questions :
1 Que puis-je faire pour me libérer de cette société et avoir droit au chomage ? donc sans démissionner.
2 Comment prouver le harcèlement moral car mes collègues ont peur des représailles et ne veulent pas faire d'attestation ?

Merci de vos réponses à mes questions