Rupture conventionnelle puis licenciement en at

Sujet (Cloturé) initié par SIA, il y a 4 ans - 1120 vues

Bonjour,
Je suis arrêt de travail depuis le 28 septembre, problème de dos (hernie discale) et cou, fractures de 3 côtes. Dès le départ, mon responsable hiérarchique m'a vivement conseillé une rupture conventionnelle car je gère 17 départements, je l'ai refusé par écrit en LR. Après réception, il m'a envoyé un email pour venir me voir et avoir un entretien, il est à 750 Km de chez moi. N'ayant pas répondu à son email mais ayant été appelé par la RH, j'ai expliqué à celle-ci que je ne comprenais pas qu'il insiste, que j'avais écrit ne pas vouloir de la RC et en plus j'étais stupéfaite de sa réaction vis à vis de mon mal de dos qui se soigne,que j'étais en plus en AT, impossibilité de me déplacer, surtout en ce moment. Et bien, j'ai reçu trois jours après, une convocation à un entretien préalable de licenciement. donc je ne sais quelle cause il va mettre pour le licenciement. Là je ne vais plus avoir de choix, et j'ai 18 mois de boite. Que me conseillez-vous ? Merci par avance, Cordialement, SIA.