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Alexia.frForumTravailIndemnite de rupture conventionnelle suite a refus retrogradation disciplinaire
Question résolue par Maître Ludovic DE VILLELE
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Ludovic

Indemnite de rupture conventionnelle suite a refus retrogradation disciplinaire
Sujet (Cloturé) initié par GLAD77, il y a 3 ans - 1934 vues

Bonjour,Merci de vos réponses.
Je suis dans un grand groupe de restauration collective depuis 15ans , en mars 2020, j'ai postulé dans une entreprise du groupe et ma periode probatoire a été validée.
J'ai eu quelques formations et ca se passait bien jusqu'a une altercation avec ma responsable.
Depuis lors elle a me fait passer pour une incompetente.
Le 14 déc j'ai été convoqué pour un entretien préalable à sanction, et le 18 le directeur regionale me notifie une retrogradation disciplinaire, perte de mes acquis a savoir retour au statut employée sur un poste ou je ferais de la preparation culinaire alors que je suis assistante administrative, avec en plus le chomage partiel 3a 4 fois par semaine tout cela alors que j'ai un handicap à la cheville .Il m'a été notifié qu'en cas de refus une autre sanction sera prise à mon encontre.
Néanmoins il m'est proposé une rupture conventionnelle avec une indemnité net de 9802€ je trouve que ce n'est pas assez pour 15 ans et vu le préjudice et la conjoncture actuelle... j'ai 7 jours pour donner ma reponse.L'ambiance est nocive au travail.
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Bonjour
Concernant la rupture, quel montant (hors indemnité légale) vous est il octroyé.
il y a 3 ans
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GLAD77
Maitre y a t-il d'autres indemnités auxquelles je peux prétendre?
Je n'en ai pas été informé.
IL me reste 15 jours de congés
il y a 3 ans
Signaler
Maitre Ludovic DE VILLELE
Inscrit au barreau de Paris
28 avocats recommandent2582 questions résolues0 publication
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Dans le cadre d une rupture conventionelle, il existe deux types d indemnités :
Les indemnités légales
L indemnité de rupture (elle seule est négociable)
Il faut donc que vous ayez le detail
#Meilleure réponse
il y a 3 ans
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