Sujet initié par Alfredh, il y a 4 ans - 1086 vues
Bonjour,
Suite à un burnout au travail j'ai été 34 jours en arrêt maladie (en comptant les jours non travaillés), j'ai eu ensuite 2 semaines de congés puis j'ai repris mon travail. Mon employeur doit-il me faire passer une visite médicale de reprise ? A savoir qu'actuellement mon employeur exerce un harcèlement moral sur moi.
Quels sont mes recours si je ne passe pas de visite médicale de reprise ? Comment savoir si mon employeur a fait les démarches nécessaires mais qu'aucune date proche est disponible ?
Votre employeur a l’obligation de vous faire passer une visite de reprise, normalement dans les 8 jours suivant cette reprise.
Il n’existe pas d’excuse.
Il n’y a pas de « recours » en soi contre l’absence de visite, mais cela peut constituer un élément de plus quant au harcèlement, constituer un manquement de l’employeur a son obligation de protection de la santé...
Vous pouvez écrire en ce sens à l’employeur, et éventuellement contacter vous même la médecine du travail.
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