Sujet initié par Isabelllllla, il y a 3 ans - 1989 vues
Bonjour Je suis en CDD dans une entreprise depuis le 27 février 2020. Ce contrat non renouvelé automatiquement pour accroisseent temporaire d’activité a ensuite été prolongé du 30 avril au 31 décembre 2020. Je souhaite ne pas accepter la prolongation qui m’a été proposée par téléphone. Je n’ai rien dit à mon employeur et mon dernier jour de travail est mon jour de congé hebdomadaire et le lendemain (1er janvier) est férié. Ma question est; si je décide tout simplement de ne pas y retourner mon employeur pourra-t-il m’envoyer un cdi le 2 janvier ? Nota bene: il n’y a pas eu d’offre de prolongation écrite et lorsque je l’ai demandée par écrit on m’a répondu oralement par téléphone. Voici ce qui m’inquiète lol.
Bonjour Vous n'êtes pas tenu d'accepter Votre employeur peut toujours vous envoyer un CDI, mais vous n'êtes aucunement obligé de l'accepter En conclusion : votre CDD prend fin et ce sera votre dernier jour de travail Si la question est résolue, merci de l'indiquer
Pardon j’ai oublié de préciser que mon inquiétude concerne surtout la prime de précarité et le chômage. Si le cdi m’est proposé samedi peut on admettre qu’il est trop tard? Pensez vous qu’il est préférable que je devance cette éventualité par l’envoi d’un e-mail rappelant la proposition téléphonique de prolongation de CDD (collègues témoins) ainsi que mon refus ?
Madame Il n'y a pas de difficulté. Votre prime de précarité vous sera versée et vous aurez droit aux allocations chômage Si la question est résolue, merci de l'indiquer
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