Bonjour , le groupe pour lequel je travail actuellement a été racheté par un groupe allemand qui a investit plus 700 millions d euros pour le racheter . Ils sont venues présenter à nous et nous ont dit que nous serions obligé de signer les avenants au nouveaux contrats . Alors je voulais savoir sur quoi avons nous le droit d être en désaccord par rapport à cette situation qui semble nous être imposé
Si votre entreprise a été rachetée et que l'activité se poursuit, les contrats de travail actuels sont transférés en l'état au nouvel employeur.
Ce nouvel employeur peut vouloir harmoniser ses contrats, mettre des choses à jour, modifier des aspects...
Vous n'êtes pas obligé d'accepter de signer un avenant qui modifiera votre contrat de travail.
En revanche, si la modification de votre contrat de travail (avenant) vous est proposé pour motif économique (ce qui sera écrit dans le courrier d'accompagnement et/ou dans l'avenant) et que vous le refusez, vous vous exposez à un licenciement économique (en raison du coût engendré par le refus de modification).
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