Sujet initié par Didoudu31, il y a 3 ans - 1588 vues
Bonjour, Je suis actuellement en période de préavis suite à ma démission, j'étais jusqu'à présent à 6 jours de chômage partiel par mois et du fait de mon préavis mon employeur m'enlève les jours de chômage partiel alors que nous sommes entrés dans le dispositif de chômage partiel longue durée sous prétexte que je suis en période de préavis, est-ce légal? Je précise pour autant que tous les autres membres de mon équipe sont en activité partielle sauf moi car l'activité ne permet pas une reprise du travail à temps complet. Merci pour votre réponse
Vous pouvez voir ce problème sous un autre angle : votre employeur, en ne vous appliquant plus le dispositif d'activité partielle pendant votre période de préavis, vous "rend service" car la rémunération que vous percevez lorsque vous êtes en activité partielle est moins importante que votre rémunération usuelle.
Bonjour Maître Je vous remercie de votre retour je ne me plains absolument pas de la situation je veux juste savoir si du fait que je sois dans un contexte de chômage longue durée de surplus en préavis de démission ils en avaient le droit sachant que je suis en chômage depuis le début du confinement et qu ils viennent d embaucher qq un pour me remplacer qui elle a été placé en chômage partiel. L activité ne permets pas que nous soyons trois sur le poste. Je sais pas si je suis très claire dans ma demande. Par ailleurs la convention collective à laquelle j appartient maintient le salaire dans le contexte du chômage partiel. Je vous remercie de votre retour merci beaucoup je veux juste être bien informée sur le sujet. Cdt
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