Sujet initié par Didoudu31, il y a 3 ans - 1591 vues
Bonjour, Je suis actuellement en période de préavis suite à ma démission, j'étais jusqu'à présent à 6 jours de chômage partiel par mois et du fait de mon préavis mon employeur m'enlève les jours de chômage partiel alors que nous sommes entrés dans le dispositif de chômage partiel longue durée sous prétexte que je suis en période de préavis, est-ce légal? Je précise pour autant que tous les autres membres de mon équipe sont en activité partielle sauf moi car l'activité ne permet pas une reprise du travail à temps complet. Merci pour votre réponse
Vous pouvez voir ce problème sous un autre angle : votre employeur, en ne vous appliquant plus le dispositif d'activité partielle pendant votre période de préavis, vous "rend service" car la rémunération que vous percevez lorsque vous êtes en activité partielle est moins importante que votre rémunération usuelle.
Bonjour Maître Je vous remercie de votre retour je ne me plains absolument pas de la situation je veux juste savoir si du fait que je sois dans un contexte de chômage longue durée de surplus en préavis de démission ils en avaient le droit sachant que je suis en chômage depuis le début du confinement et qu ils viennent d embaucher qq un pour me remplacer qui elle a été placé en chômage partiel. L activité ne permets pas que nous soyons trois sur le poste. Je sais pas si je suis très claire dans ma demande. Par ailleurs la convention collective à laquelle j appartient maintient le salaire dans le contexte du chômage partiel. Je vous remercie de votre retour merci beaucoup je veux juste être bien informée sur le sujet. Cdt
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.