Sujet initié par Lachallapi, il y a 3 ans - 1045 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI dans un restaurant. Je voudrais mettre fin à mon contrat à cause du temps de fermeture du restaurant, sachant que j'avais prévu de déménager début juin dans une autre ville. J'ai donc besoin du chômage. Il aurait été possible de faire un abandon de poste d'un commun accord, pour que la procédure ne coûte presque rien à mon employeur, et que j'ai tout de même le droit aux allocations chômage. Cependant mon employeur me dit qu'à cause du chômage partiel, et donc de mon absence au travail, il ne peut pas justifier mon absence et donc mon abandon de poste. Il me dit donc que je dois démissionner au plus vite, parce que je lui coûte de l'argent, et qu'après avoir signifié mon envie de départ je devais démissionner très vite.
Ma question est : est ce que je peux lui proposer de faire un abandon de poste, malgré mon absence physique dans les locaux, puisque je suis au chômage partiel ?
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