Sujet (Cloturé) initié par HHQ, il y a 3 ans - 3947 vues
Bonjour Maître,
Etrangère non UE, je suis en période de préavis suite à un licenciement sans faute. Mon titre de séjour "Passeport Talent Salarié/Entreprise Innovante" a été délivré le 21 novembre 2019 à la préfecture Nanterre.
Actuellement il y a un nouvel employeur lillois souhaite m'embaucher. Est-ce que je peux signer un contrat avec ce nouvel employeur avant de m'inscrire au pôle emploi? Suite à la perte involontaire d'emploi, mon futur emploi doit toujours respecter la délivrance du passeport talent ou je peux exercer toute activité?
Frustrée de ne pas avoir plus d'information sur le site de préfecture, je sollicite sincèrement votre gentillesse.
Cher Monsieur, Vous pouvez reprendre l'emploi qui vous avantage. Mais s'il ne relève pas du critère initial notamment en salaire mais aussi en qualité, vous devrez demander à changer de statut pour le statut de salarié de droit commun.
Le salaire proposé par le nouvel employer ne répond pas à la condition exigée par le passeport talent, si j'ai bien compris, il suffit de faire un changement de statut du "passeport talent" au "titre de séjour salarié" . Le changement de statut devrait être effectué à la préfecture de mon domicile ou la préfecture domicile du nouvel employeur?
En attendant la délivrance de la nouvelle carte de séjour, est-ce que je peux travailler directement avec le nouvel employeur?
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