Sujet initié par Justice69, il y a 4 ans - 1976 vues
Bonjour,
J’ai signé un CDI qui devait prendre effet le 1 Février 2021 or, celui-ci impliquait un déménagement (+400 km) et je n’ai pas réussi à trouver un logement dans les délais (moins de deux semaines).
Passant par une SS2I, le responsable d’agence m’a exprimé son agacement en me disant qu’on allait s’arrêter là et donc ne pas donner suite à notre contrat déjà signé, j’ai donc donné mon accord. Il m’a expliqué que pour ça je devais rédiger un mail exprimant mon « droit » de rétractation. Sauf que ça n’existe pas ?
Je voudrais rompre ce contrat en étant dans mon bon droit, j’ai déjà fais parvenir un courrier avec accusé de réception indiquant que suite à mon appel avec ce responsable d’agence il était convenu une rupture conventionnelle sauf que celui-ci m’a répondu que nous n’étions pas dans le cadre d’une rupture conventionnelle ... Car cela impliquait un dédommagement de leur part.
Je voudrais donc savoir comment me désengager de ce contrat (déjà débuté depuis hier auquel je ne me suis donc pas présenté) et le rompre le plus rapidement possible.
Si votre souhait est de rompre votre contrat de travail rapidement et sans coût pour votre employeur, vous pouvez éventuellement rompre votre période d'essai si tant est que le contrat de travail en prévoit une.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer si j'ai, le cas échéant, répondu à votre question.
Je veux être bien sûr que je ne suis pas attaquable ou redevable auprès de cette entreprise ? Car je ne me suis pas présenté ni hier, ni aujourd’hui de par notre accord verbal. (Rien n’a été écrit)
Il existe toujours un risque hypothétique qu'on vous reproche de ne pas vous être présenté pour votre 1er jour et qu'on vous réclame en conséquence une indemnisation mais il est, dans la pratique, très faible.
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