Sujet initié par Step2766, il y a 3 ans - 2046 vues
Bonjour, en CDI depuis novembre 20 je viens de me faire signifier la réduction de ma periode d essai et fin de mon contrat pour le 22 02 pour insuffisance et faute professionnelle. Je suis surpris de cette décision car malgré quelques erreurs personne ne s est plaint ouvertement de mon travail. Je suis dépité que puis je faire ?
Donc, si je comprends bien, il y a des motifs dans la lettre de rupture de votre période d’essai... donc, c’est un licenciement que vous pouvez contester devant les instances prud’homales.
Bonjour je ne vais pas donner suite en effet j a effectivement commis bcp trop d erreurs. Mon management vient de me signifier oralement que je n étais pas au niveau du poste vu la qualite de mon travail. Je suis sidéré de l apprendre d un coup comme cela . Merci
Merci mais je voudrais faire retirer de la notification insuffisance et faute. Est ce possible ? Comment faudrait il procéder ? Ces termes sont trop pénalisant. Est ce su en periode d essai sont ils légitimes ?
L' employeur peut mettre fin à la période d'essai sans motif, à condition de respecter le délai de prévenance légal ou conventionnel. Si vous estimez que cette rupture est abusive, vous pourriez faire un recours CPH. Cependant la charge de preuve vous incombe. En tout état de cause, avec quelques mois d'anciennetés, les indemnités dues ne seront pas importantes.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question. Cdlt,
votre employeur est libre de rompre la période d'essai, tout comme vous.
Le principe est que la rupture de la période d'essai est notifiée mais sans motif; si un ou plusieurs motifs sont indiqués dans la lettre, il ne s'agit plus d'une rupture de période d'essai mais d'un licenciement.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer si j'ai répondu à votre demande.
Merci effectivement il y a eu plusieurs motifs....j ai commis de nombreuses erreurs dans mes tâches...avec une médiocre qualité de service. Je suis dépité car personne ne m a informé jusqu a ce licenciement c est ce que je conteste car j étais en periode d essai....
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.