Si vous avez été l'impossibilité de prendre vos congé, votre employeur doit vous allouer à l'issue de votre CDD une indemnité compensatrice de congés payés.
L'indemnité compensatrice de congés payés ne peut être inférieure au dixième de votre rémunération totale brute et doit comprendre l'indemnité de fin de contrat.
Vos congés payés vous seront donc versés à la fin de votre CDD.
En revanche, ces congés payés ne seront pas dus si les relations contractuelles se poursuivent par un contrat à durée indéterminée, car on suppose dans ce cas que le salarié aura la possibilité de prendre ses congés.
Ainsi, si votre CDD se poursuit par la conclusion d'un CDI vos congés ne disparaîtront pas et vous aurez la possibilité de les prendre dans le cadre de votre CDI.
Je vous remercie d'indiquer que votre question est résolue.
Les congés payés ne sont pas perdus, ils vous seront payés à la fin du contrat en cas de rupture. Mais attention, les congés ouvrent droit à une période de carence auprès de pole emploi. Si votre CDD se transforme en CDI, vous ne perdrez pas non plus vos congés, ils devront apparaitre sur votre bulletin de salaire.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à la question.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.