Mon salarié veut obliger au télétravail

Sujet (Cloturé) initié par Héloïse, il y a 3 ans - 2199 vues

Chère Madame,
Êtes vous prête à supporter une procédure de faute professionnelle pour maladie professionnelle si votre salariée attrapait le Covid alors que le Gouvernement invite à passer en télétravail?

Bonjour

La règle est la suivante :

1er cas de figure : un travailleur qui peut effectuer toutes ses tâches en télétravail doit le faire 4 jours sur 5.
2ème cas de figure : les travailleurs qui ne peuvent pas effectuer toutes leurs tâches à distance peuvent se rendre une partie du temps sur leur lieu de travail (exemples : un ingénieur, un technicien ou un architecte ayant besoin d’équipements spécifiques pour travailler). Toutefois, l’organisation du travail doit permettre de regrouper ces activités pour limiter les déplacements.
3ème cas de figure : certains métiers ne peuvent être réalisés à distance (salariés des commerces restant ouverts, chefs de chantier et ouvriers du BTP, agriculteurs, intervenants à domicile…). L’activité doit se poursuivre et la présence sur site est autorisée, dans le strict respect des règles sanitaires.
Les employeurs sont tenus d’aménager les horaires d’arrivée et de départ afin de limiter l’affluence aux heures de pointe.

Si la question est résolue, merci de l'indiquer