Sujet (Cloturé) initié par MAX, il y a 3 ans - 2187 vues
Bonjour,
Un de nos collaborateurs ne souhaite pas nous fournir son numéro de téléphone personnel. Pouvez-vous répondre aux questions suivantes :
-en tant que salarié, celui-ci n’est pas obligé de communiquer un numéro de téléphone (fixe ou mobile) ? -quels sont nos droits pour communiquer ce numéro en interne (fixe ou mobile) ? -quels sont nos droits pour utiliser ce numéro (fixe ou mobile) en cas de nécessité pour les besoins de service ?
Cher Monsieur, Il n'y a aucune obligation légale à communiquer son numéro de téléphone à son employeur (ni même d'avoir le téléphone). Si la mission du salarié requiert un téléphone, celui-ci doit être mis à disposition par l'employeur, et à ses frais... En cas de besoins de service, vous pouvez recourir aux moyens de communication existants (courrier, mail, coursier).
En principe, le salarié n'a pas l'obligation de vous fournir son numéro de téléphone personnel.
S'il vous le communique, vous devrez assurer la protection de cette donnée personnelle afin qu'elle ne soit pas divulguée à une personne non autorisée à le connaître. Il convient dans tous les cas de limiter au maximum les personnes susceptibles d'y avoir connaissance.
Enfin, les appels professionnels doivent être évités sur le téléphone personnel.
N'hésitez pas à me contacter pour plus de précisions.
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