Licenciement à l’amiable - titre de séjour salarié

Sujet initié par Nicolas, il y a 3 ans - 2834 vues

Bonjour,

J'ai une amie, résidante à Paris, qui possède actuellement un titre de séjour salarié.

C'est la première année de son titre de séjour salarié donc elle ne peut normalement pas changer d'employeur. En effet, il est interdit de changer d'employeur avant le renouvellement de son premier titre de séjour salarié.

La seule possibilité du changement d'employeur lors de la première année de délivrance du titre de séjour, et qui n'aboutirait pas automatiquement au refus de renouvellement, est lorsque le salarié s'est involontairement privé d'emploi.

1. Son employeur et elle souhaitant se quitter via un licenciement à l'amiable, est-ce que ce licenciement sera considéré comme une privation involontaire d'emploi, lui permettant donc de pouvoir renouveler son titre de séjour l'année prochaine ?

2. Et si oui, devra-t-elle chercher un emploi dans le même domaine que celui qu'elle occupe actuellement (vente de vêtements) ou elle sera libre de postuler n'importe où, comme la restauration par exemple ?

Une amie à moi lui propose un CDI comme serveuse.

Je me suis renseigné avant de vous consulter, via cet article : https://www.alexia.fr/fiche/8019/changer-d-employeur-avec-un-titre-de-sejour-salarie.htm

Je vous remercie d'avance pour votre aide, bon courage également, vous devez être débordés en ce moment.

Bien à vous,

Nicolas