Tout dépend de savoir s'il s'agit d'un cas où la carte de résident est de droit ou non. Si elle n'est pas de droit, il faut justifier notamment de ressources stables et régulières. Dès lors, vous aurez plus de chances d'obtenir cette carte avec un CDI. Mais tout dépend de votre situation et des éléments contenus dans votre dossier de demande.
Merci, vous avez répondu en grande partie à ma question. Toutefois, dans mon cas. Je suis détenteur d'un PT-chercheur il y a 3 années civiles consécutives (renouvelé chaque année). A la 2è année, la préfecture (du moins un agent) m'a demandé d'attendre la fin de la 3è année. Là, mon contrat actuel couvre 9 mois. La préfecture demande un CDD de 2 ou 3 ans, dans lequel cas ils pourront étudier ma situation. Mais en précisant que mon titre de séjour "chercheur" ne m'autorise à travailler que pour les recherches prévues sur la convention d'accueil. Sincèrement, c'est trop complexe et frustrant.
Le CDI n'est pas nécessaire à l'obtention d'une carte de resident Les éléments les plus essentiels sont les revenus minimum 15000 €/an pour un couple ou une personne seul sur les 3 dernières années précédent la demande Et selon certains accords bilatéraux 3 ou 5 ans après l'obtention de la première carte de sejour Et depuis peu l'obtention d'un test linguistique A2 selon que vous ayez faire vos études supérieures en France ou non
D'accord, merci. Dans ce cas, faut-il quand même leur fournir la convention d'accueil ? Ils m'avaient écrit ""L'étranger titulaire d'un diplôme équivalent au grade de master qui mène des travaux de recherche ou dispense un enseignement de niveau universitaire, dans le cadre d'une convention d'accueil signée avec un organisme public ou privé ayant une mission de recherche ou d'enseignement supérieur préalablement agréé se voit délivrer une carte de séjour pluriannuelle portant la mention " passeport talent-chercheur " d'une durée maximale de quatre ans. Lorsque la convention d'accueil fait état de l'appartenance à un programme de mobilité, la carte de séjour porte la mention " passeport talent-chercheur-programme de mobilité ". Je leur ai répondu que je ne suis pas titulaire d'un master ou d'un équivalent de master, mais d'un doctorat obtenu dans une université française où j'ai enseigné pendant 3 ans avant d'avoir le contrat actuel dans une autre université. Merci de m'éclairer davantage.
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