Sujet initié par Armelle, il y a 3 ans - 2999 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour, J’ai postulé pour une entreprise. Ils veulent m’embaucher en Cdi. Actuellement j’ai un récépissé de demande de titre de sejour, en attendant le RECE. Est-ce que je peux commencer à travailler en cdi avec ces documents? Sachant que je n’ai pas expiré les 964h de la carte étudiante actuelle. Merci de vos réponses
Bonjour, d'un point de vue légal, un étudiant peut très bien poursuivre ses études tout en signant un contrat à durée indéterminée (CDI) avec une entreprise.
En théorie, le CDI est la forme normale et générale de la relation de travail (article L. 1221-2 du Code du travail).
Dans le cas d'espèce, vous avez un récépissé, il reste à savoir si ce récépissé vous autorise à travailler sur le territoire français et que par ailleurs votre employeur acceptera un employé qui dans les ans doit renouveler son titre de séjour. Enfin, j'ignore votre niveau d'études, à moins d'un travail à temps partiel ou peut-être que vous êtes doctorant, sinon je ne vois pas dans quelle mesure vous pouvez concilier un travail à temps plein et les études.
Si j'ai répondu à votre question, veuillez le signaler.
J’ai un master, et je viens de recevoir les résultats. J’étais en train de faire les démarches pour RECE en effet. Mais la proposition arrive avant la carte RECE. Et l’employeur se pose des questions sur mon récépissé, même s’il mentionne « autorise à travailler temporairement ». Est ce que je peux commencer mon cdi avec ce récépissé, et entre temps j’aurais le RECE et ensuite je fais aussi mon changement de statut.
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