Préavis de démission et congés imposés par l'employeur

Sujet initié par Jack78, il y a 3 ans - 1176 vues

Bonjour a tous et et toutes,

J'ai une question importante concernant une amie qui travaille dans un salon de beauté sur Paris et qui est actuellement en train d'effectuer son préavis de démission (1 mois selon sa convention collective). Ce préavis arrive à terme le 06/07/2021.

Son employeur se présente à elle aujourd'hui en lui tendant un post-it sur lequel il lui a indiqué 6 jours de congés qu'il lui demande de prendre (étalé sur chaque semaine qui lui reste à faire).

D'après ma compréhension l'employeur peut nous imposer de prendre 6 jours de congés et en a le droit mais en période de préavis je ne suis pas sûr qu'il puisse l'imposer de façon unilatérale ? (surtout que le courrier de démission est partie bien avant cette demande de congés forcé).

Le souci que je vois est le suivant: cette demande est juste indiquée sur un simple post-it donc aucune valeur juridique. Donc personne ne pourra prouver que c'est l'employeur qui l'impose. Ce qui veut dire que légalement il pourra lui reprocher d'avoir pris des congés pendant son préavis donc dire qu'elle ne l’a pas effectué. L'employeur peut donc l'attaquer en justice n'est-ce pas ?

Comme mon amie a 50 jours de congés qui lui restent (pour les années N-1 et N), son employeur cherche par tous les moyens de ne pas les payer et même à la pousser à la faute je pense ?

Pouvez-vous m'aider SVP, que doit-elle faire ? envoyer un courrier recommandé (et un email) lui indiquant qu'elle ne souhaite pas prendre ces jours de congés que l'employeur lui impose à travers ce post-it ?

Merci infiniment pour vos réponses.