Comment se calcul indemnitÉ de prÉvenance qui est de deux semaines
Sujet initié par NASSE, il y a 3 ans - 1763 vues
Bonjour,
j' ai été embauché en CDI le 1 mars 2021 SUITE A SA MON EMPLOYEUR M A NOTIFIE LE 30 AVRIL 2021 QU IL NE ME GARDERAIS PAS IL M A DONC REMIS EN MAINS PROPRE UNE LETTRE STIPULANT LA FIN DE MON CONTRAT (PÉRIODE D ESSAIE 2 MOIS). COMME IL N A PAS RESPECTE LE DÉLAIS DE PRÉVENANCE IL DOIT ME PAYER 15 JOURS D INDEMNITÉ;
AYANT UN SALAIRE FIXE AVEC UN VARIABLE CAR COMMERCIAL, COMMENT SE CALCULE CETTE PRIME POUR NON RESPECTE DU DÉLAIS DE PRÉVENANCE ?
Le montant de l'indemnité compensatrice de préavis est égal au montant du salaire qu'aurait perçu le salarié s'il avait pu travailler pendant la durée de son préavis.
Si vous perceviez des commissions, l'employeur doit établir une moyenne et inclure cette moyenne dans le salaire qu'il doit vous verser en paiement de l'indemnité compensatrice de préavis/prévenance
Donc il doit prendre le salaire de mars et d'avril en brut il doit additionner ensuite divisé par 2 puisque j'ai travaillé 2 mois mars et avril On obtient une moyenne sur 1 mois que je divise par deux c est bien ça Est que les primes exceptionnel et les autres primes rentre dans le calcul ? Merci pour votre aide. Cdt
En revanche je ne peux pas répondre à votre question. J'ignore ce qu'est la prime exceptionnelle (mais s'il s'agit d'une prime discrétionnaire elle ne doit pas être incluse) et ce que sont les autres primes.
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