Sujet initié par Anonyme GTA, il y a 3 ans - 1808 vues
Bonjour,
Étudiant en Master, j'ai été recruté pour une alternance au sein d'une entreprise pour un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans.
Avant de débuter l'alternance, j'ai notifié à mon CFA que je suis étranger Hors UE, ils m'ont dit que j'ai une carte étudiant qui m'autorise à travailler à titre accessoire que j'ai pas besoin d'APT.
Ensuite le contrat s'est signé, moi on ne m'a rien demandé à part envoie moi tel document etc ..
Mon contrat a été validé par l'opérateur des compétences qui je précise travaille en étroite collaboration avec la Direccte qui est l'organisation qui délivre les autorisations de travail.
En effet, une fois le contrat validé par l'opérateur des compétences, il transmet le contrat à la Direccte qui vérifie si le contrat a été fait dans les normes.
Aujourd'hui je me pose beaucoup de questions. J'ai demandé à l'entreprise si elle avait fait une demande d'APT vu que rien ne m'a été confirmée en ce sens.
Ils m'ont dit non que mon titre de séjour m'autorisait à travailler et que de plus l'organisme qui a validé mon contrat leur a dit que c'était bon.
Cependant, je ne suis toujours pas tranquille car j'aime vraiment faire les choses dans les règles.
Mon Titre de séjour a encore une bonne durée devant moi, je peux même terminer mon Master et mon contrat.
Dois-je aller vers la Direccte pour statuer sur mon cas en sachant que je suis en poste déjà depuis quasiment un an ou serait-il plus prudent d'attendre de terminer mon Master vu que personne ne me demande rien.... Et en cas de problème le moment venu prendre un avocat ?
Bonjour, Ne vous inquiétez plus si l'entreprise dit avoir accompli toutes les formalités. Votre titre de séjour étudiant vous autorise à travailler comme l'a dit l'entreprise. il lui appartiendra seulement de respecter la limite d'heures légales. il n'est plus nécessaire de vous rendre à la DIRECCTE pour quoi que ce soit. En cas de difficulté vous pouvez vous faire assister par un avocat comme vous le dites.
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