Changement d'employeur - naturalisation par décret
Sujet (Cloturé) initié par ImnAbd, il y a 3 ans - 4262 vues
Bonjour,
Je viens d'obtenir un titre de séjour de 4 ans suite à mon changement de statut d'étudiante à salariée. entre temps, j'avais aussi passé mon entretien de naturalisation par décret (le 12 mai 2021). Aujourd'hui, je pense à changer d'employeur. Je travaille comme Responsable RH dans une petite entreprise de télécommunications mais pendant la recherche de mon premier emploi, j'ai été plutôt intéressée par l'enseignement en langues vivantes et je voulais travailler en tant que professeur contractuelle en anglais (donc pour l'Education nationale), or, les contrats qui se présentaient à moi étaient des CDD de 6 mois maximum qui se terminaient avec l'expiration de mon titre de séjour d'un an. J'ai donc pris le poste RH en CDI puisque mon diplôme est pluridisciplinaire (Master Management et communication trilingue, Licence LEA anglais / chinois). Même au cours de l'année scolaire dernière je n'ai pas pu changer contrats d'enseignement car le même problème se posait, en plus, je devais garder un emploi plus stable pour mon dossier de naturalisation.
Aujourd'hui comme j'ai cette carte de séjour de 4 ans qui me permet d'exercer n'importe quelle activité salariale, je suis prête à changer vers l'enseignement mais je me demande si mon salaire qui va diminuer me poserait un problème au niveau de la naturalisation. Le minimum pour obtenir une autorisation de travail et changer son statut d'étudiant à salarié est de 28000 euros bruts annuels, et ce salaire va sûrement diminuer. Mais mon dossier est déjà validé par 4 académies en France pour enseignée l'anglais et je souhaite avoir une expérience dans l'enseignement aux écoles afin d'évoluer dans le secteur de la linguistique et la pédagogie... C'est plus proche de mon profil et mes compétences.
Pensez-vous que ce changement de situation professionnelle, notamment en terme de diminution de salaire, constituerait un obstacle au niveau de ma démarche de naturalisation ?
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