Sujet (Cloturé) initié par cedo, il y a 3 ans - 1534 vues
Bonjour, Je souhaiterai savoir si mon agence d’intérim a le droit de me retirer mes indemnités de fin de mission si je passe juste un entretien pour un poste en CDI dans l'entreprise où je travaille actuellement. En effet, la personne qui gère mon contrat d’intérim me certifie que je n'aurai pas droit à mes indemnités de fin de mission juste en passant l'entretien, et ce, même si je ne suis pas retenu pour avoir le poste en CDI. D’âpres elle, mes indemnités de fin de mission seront recalculer à partir de la date de l'entretien. Je peux comprendre qu'on retire les indemnités de fin de mission à quelqu'un qui passe un entretien et qui est retenu en CDI mais j'ai du mal a comprendre qu'on puisse les lui retirer si il n'est pas embauché à la suite d'un entretien.
Ont ils le droit de faire ça ou est ce un moyen de pression pour garder leurs intérimaires ?
Il s'agit d'un moyen de pression. Je vous invite à lire : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F11215
Il s'agit d'une page internet officielle du gouvernement qui donne certaines informations sur l'intérim (cela reste plus lisible que le code du travail pour un néophyte). Vous verrez que le cas de l'embauche est mentionné mais pas celui de l'entretien d'embauche.
Je vous invite à demander à votre agence de justifier ses déclarations en vous donnant le texte de loi auquel elle se réfère.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
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