Entretien préalable en vue d'une sanction

Sujet (Cloturé) initié par chantal, il y a 3 ans - 1244 vues

Bonjour
Je suis convoqué a un entretien préalable en vue d' une sanction, au motif que j ' ai prévenu tardivement d ' une convocation à un tribunal pour une audition concernant la mise sous tutelle de ma' maman. En fait, j avais cette convocation depuis quelques temps et j avais prévenu mon employeur largement en avance et pris un jour de congé pour assister à cette convocation. Mais je me suis-je trompée de date en fait le RDV était prévu 24 h avant. Dès que je me' suis aperçu de ma « boulette » j' ai appelé mon supérieur la veille du RDV assez tard vers 23 h pour lui faire part de mon erreur et quand fait je serai absente le lendemain et non le surlendemain comme' je le' pensais.
Depuis,j ai reçu une lettre recommandée pour me convoquer à un entretien préalable à une' sanction.
Je précise que l'Ambiance et le climat n' est pas sai. Et que je fais l' objet de remarques répétés sur mon comportement qui sont très vexantes! J' ai l' impression d' être harcelée régulièrement.
Je précise aussi que j' 60 ans et que je dois prendre ma retraite à 62 ans .
Ma question: est ce un motif à sanction, et si oui quel type de sanction
Merci pour votre aide